Ort
Schweizweit
Durchführung
ab 8 Personen
Zeitdauer
ab 1/2 Tag
Sprachen
DE | EN | FR
Höchstleistungen herausholen
Effektive Teamarbeit mit Outdoortraining. Unsere handlungsorientierte Lernmethode motiviert, Verhalten nachhaltig zu ändern. Nutzen Sie unsere über 20-jährige Erfahrung für Ihren nächsten Teamanlass. Als qualifizierte Trainer verhelfen wir Ihrem Team zu nachhaltigen Kompetenzen. Wir fordern zu Höchstleistungen heraus.
Unser Angebot
Settings von unterschiedlicher Dauer und steigernder Schwierigkeit fordern die Teilnehmer heraus. Dabei werden Kommunikation- und Teamkompetenz erlebt und weiterentwickelt. Die Settings bauen auf massgeschneiderten Zielen auf und werden im Training laufend dem Entwicklungsstand der Teilnehmenden und deren Fähigkeiten und Fertigkeiten angepasst. Die Trainer arbeiten nach einem anerkannten Sicherheitssystem und vielfältigen Interventionen. Im Outdoor Bereich gemachte Erfahrungen werden positiv im Gehirn abgespeichert. Zukünftig steht das Erarbeitete bereit, um im Arbeitsalltag Lösungen zu erreichen.
Massgeschneidert.
- Massgeschneidertes Outdoortraining
- Auf- und Abbau Outdoorsettings
- 1 qualifizierter Haupttrainer und weitere Trainer
- Durchführung der Settings
- Teamcoaching und Transfer
- Technisches Material
Richtpreis bis 20 Personen pauschal CHF 4000
Interessiert?
Gemeinsam stecken wir die Zieldefinition ab und finden das richtige Setting, damit Ihr Vorhaben zielgenau trifft. Offerte anfordernMethode
Die Methode Outdoor basiert auf einem prozessessorientierten Ablauf. Der Trainer plant die Settings im Voraus, passt diese jedoch laufend dem Entwicklungsstand der Teilnehmenden und deren Fähigkeiten und Fertigkeiten an. Den Rahmen legen die im Vorfeld gemeinsam definierten Ziele des Outdoortrainings.
Was sind mögliche Ziele?
Die Auflösung versteckt sich hinter den Fragezeichen.
Setting
- Abfolge von Settings, die eine Interaktion im Team auslösen.
- Nach jedem absolvierten Setting folgt eine kurze Reflexion.
- Coaching-Fragen sind das zentrale Element, damit die Teilnehmer sich und ihren Beitrag kritisch betrachten und aus dem Gelernten, weitere nötige Schritte und Verhaltensweisen ableiten können.
- Beim Abschluss folgt der Transfer in den Alltag.
- Die wichtigsten Entwicklungsfelder werden erarbeitet.
Nachfolgend einige Beispiele möglicher Settings:
Energizer
Einstimmung in die Methode des handlungsorientierten Lernens zur Aktivierung
Brückenbau
- Think out of the Box und Kreativität
- Resourcen im Team aktivieren
- Intensive Lösungssuche ist erforderlich
- Effizientes Zeitmanagement und Ausführungsstärke spielen mit
Turmbau
- Strategische Absprache zwischen Teams
- Benchmarking
- Optimierung & Lernkurve führen zum Erfolg
- Den Umgang mit Erschwernissen
- Veränderung und Rollenverteilung fordern
Pipeline
- Effektive Kommunikation mit Distanz-Erschwernissen
- Bewusste Umsetzungs-Stärke ist zentral
- Jeder im Team muss arbeiten damit es funktioniert
- Zielsetzung- und Entscheidungsfindung
Gebirgsbachquerung
- Hierzu braucht es intensive Absprachen und ein zielorientiertes Kommunikationssyste
- Motivation und Durchhaltewillen in monotonen Prozessen wird erlernt
- Zeigt den Umgang mit Risiko
Elektrischer Zaun
- Umgang mit Herausforderungen
- Vertrauen und Gruppendruck ist Schwerpunkt
- Zeigt viel über Gruppenkultur und Teamspirit
- Balance zwischen resultat- und mitarbeiterorientierter Kultur & persönliches Wohlbefinden
Triangel
- Direktes erleben von Leadership und Mitarbeiterspirit
- von Passivität und Proaktivität
- Verschiedene Führungstile
- Non-Verbale Kommunikation und Einfühlungsvermögen werden erlebbar
Angebot professionelles Outdoortraining
Outdoor Training: Teambuilding
- Teambuilding für pauschal 20 Personen
- Massgeschneidertes Outdoortraining
- 1 qualifizierter Haupttrainer und weitere Trainer
- Auf- / Abbau & Durchführung
CHF4'000Pauschal